Kostenfreier Persönlichkeitstest für Frauen!
Hast du das Potenzial für
mehr Gehalt in deinem Job?
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Wie oft hast du schon dein Gehalt verhandelt?
Wie bereitest du dich auf eine Gehaltsverhandlung vor?
Wie fühlst du dich, wenn du an eine Gehaltsverhandlung denkst?
Wie reagierst du, wenn dein Gehaltswunsch abgelehnt wird?
Wie gut kennst du deinen Marktwert?
Wie reagierst du, wenn man dir sagt, dass das Budget für Gehaltserhöhungen begrenzt ist?
Was ist dein Hauptziel bei einer Gehaltsverhandlung?
Wie kommunizierst du deine Gehaltserwartungen?
Wie oft bringst du neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge ein?
Wie würdest du deinen aktuellen Beitrag und deine Verantwortung im Unternehmen beschreiben?
Wie hoch ist dein aktuelles Jahresgehalt brutto (Vorsteuer)?
Wohin sollen wir dein Ergebnis + Training senden?
Wichtig: Du musst deine Daten per SMS/E-Mail bestätigen, damit
wir dir das Training schicken können!
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Wie funktioniert der Test?
Schritt 1:
Beantworte in nur wenigen Minuten die 11 Fragen! Wichtig: Beantworte die Fragen wahrheitsgemäß, damit du ein akkurates Ergebnis bekommen kannst!
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Ich berechne sofort dein individuelles Ergebnis!
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Basierend auf einen von 4 individuellen Typen habe ich ein detailiertes Training für dich vorbereitet!
Über Matthias Bullmahn
Ich hatte schon immer mehr Freundinnen als Freunde und habe mit diesen schon in jungen Jahren über persönliche Themen gesprochen.
Eine Sache fiel mir dabei früh auf: Die kompetentesten Frauen hatten die größten Ängste, wenn es darum ging, ihre Kompetenzen auch in Geld umzuwandeln.
Sie haben sich – wie eine Scholle vor Fressfeinden – vor Gehaltsverhandlungen versteckt.
In mehreren Fällen kannte ich sogar ihre männlichen Kollegen und wusste, dass diese teilweise signifikant mehr verdienen.
Das fand ich unfair und nicht gerecht.
Allerdings wusste ich auch, dass man sich Fairness und Gerechtigkeit oftmals verhandeln muss.
So wurde ich Gehaltsverhandlungsspezialist.
Zertifiziert und bekannt aus: